Descripción general

La discriminación es un fenómeno que más allá de afectar a una gran diversidad de grupos sociales, representa uno de los principales obstáculos para el ejercicio de los derechos fundamentales de millones de personas en nuestra entidad y en nuestro país.

De acuerdo a la Encuesta Nacional sobre Discriminación 2017 (ENADIS), el Estado de Puebla se encuentra entre los 6 estados de la República mexicana con mayor prevalencia de la discriminación. Específicamente, revela que Puebla es un estado donde se discrimina con especial crudeza a la población del sexo femenino. Esta encuesta permitió también identificar que la brecha de discriminación más grande en el panorama mexicano se presentó de igual forma en la categoría género, pues 3 de cada 10 mujeres afirman que se les ha discriminado solamente por su condición sexual.

Lo anterior indica que combatir las prácticas discriminatorias representa una prioridad en cuanto a la mejora de los servicios públicos de atención a mujeres víctimas de violencia. Es por eso que la presente iniciativa responde a la necesidad de fortalecer el trabajo conjunto que se realiza desde los diferentes organismos gubernamentales a través de un curso virtual que les permitirá a las y los servidores públicos conocer las claves para brindar una atención adecuada y libre de discriminación a las usuarias, con el fin de coadyuvar en la erradicación de este fenómeno desde sus respectivos campos y competencias profesionales

Objetivo

Brindar a las y los servidores públicos un espacio de formación en línea que les permita adquirir un conocimiento amplio y profundo en torno al principio de igualdad de trato y no discriminación en la administración pública que está establecido en los marcos jurídicos internacional, nacional y local, con el fin de garantizar una atención profesional, oportuna y libre de cualquier tipo de prejuicio a mujeres en situación de violencia.

Metodología

El curso está diseñado para que las y los participantes se sensibilicen en torno a la igualdad de trato y no discriminación a partir de situaciones didácticas que incorporan distintas actividades enfocadas al análisis, la reflexión y toma de conciencia sobre la materia. Con lo anterior se busca problematizar realidades cotidianas que permitan examinar de forma crítica los impactos que genera la disriminación en la función pública, con la finalidad de promover la erradicación del fenómeno en su ejercicio.

Para lograrlo se proponen las actividades que se enlistan a continuación:

Materiales

El curso utiliza los siguientes materiales:

Comunicación

El aprendizaje se realizará principalmente de forma autónoma con la supervisión de un tutor. Sin embargo, se habilitará un foro titulado “Dudas y problemas técnicos” para ponerse en contacto con el personal del Instituto en el que las y los participantes del curso podrán acceder desde el icono “Foros”. Esta opción deberá utilizarse solo en el caso de toparse con un problema que le impida a la usuaria(o) avanzar en el curso y después de haber agotado todas las acciones intuitivas para intentar resolverlo de forma personal.

Para interactuar con otras usuarias(os) se habilitarán otros foros a los que la misma dinámica del curso irá dirigiendo a las y los participantes cuando sea conveniente.

Evaluación

La evaluación se realizará bajo una lógica eminentemente formativa y se centrará en reafirmar la adquisición autónoma de conceptos por parte de las y los participantes, es decir, el llegar a conclusiones propias fundamentadas en la estrategia didáctica y el aprendizaje colaborativo.

Por lo anterior, la evaluación tendrá como base la realización de ejercicios planteados a través de las actividades didácticas enlistadas en el apartado anterior. En ese sentido, se tomaran en cuenta los siguientes componentes como indicadores de la superación del curso:

Contenidos

La estructura del curso es la siguiente:

 

EJE TEMÁTICO

CONTENIDOS

1. EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN EN LA ADMINSITRACIÓN PÚBLICA

1.1. Principio de Igualdad

1.2. Discriminación

1.3. Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación

1.4. La administración pública y la no discriminación

2. LA DISCRIMINACIÓN EN LOS DIVERSOS GRUPOS SOCIALES

2.1. Prejuicios, estigma y discriminación

2.2. Principales grupos objeto de discriminación

2.3. Principales tipos de discriminación

2.4. Principales causas de discriminación en México

3. LA DISCRIMINACIÓN EN MÉXICO Y LOS RETOS POR SUPERAR

3.1. Consecuencias de la discriminación

3.2. Acciones afirmativas

3.3. Prevención de la discriminación por razón de género

3.4. Los retos de México contra la discriminación

3.5. Reflexiones sobre el aprendizaje